勘探所党支部工作情况报告

时间：2024-08-18 18:27:04 阅读全文下载本文

勘探所党支部工作情况报告

按照公司党委部署和党史学习教育领导小组有关通知要求，现将勘探所党支部2021年上半年有关工作情况报告如下：

一、支部基本情况

勘探所共有员工人，党员人。员工本科及研究生以上学历人，主要涵盖、两种专业，高级以上职称占，工作年限5-20年占。

二、党支部半年工作情况

上半年以来，支部党建工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的和精神，全面贯彻落实上级各项决策部署，围绕所全年重点工作和党建工作要点，抓班子、带队伍、强管理、促发展、保稳定，扎实推进支部党建高质量发展，支部凝聚力、组织力、战斗力得到持续提升，“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加坚决，营造了风清气正的政治生态，为攻坚创效战提供了坚强组织保障，现将上半年党建工作情况报告如下：

今年以来，我们始终坚守政治忠诚，坚决做到“两个维护”。一是坚持不懈加强思想武装。组织开展集中学习次，深入学习贯彻党的全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要讲话精神，通过采取个人自学、集体研学、讨论促学相结合的方式，引导基层党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，旗帜鲜明践行“两个维护”。二是以“大党建”思路，统筹谋划年度工作部署。坚持以党的政治建设为统领，以全面从严治党为主线，以党委明确的办所方向为目标，以推动落实我所新时期改革发展和年度工作部署为落脚点，将党建工作与部门中心工作一起谋划，主持起草全年党建计划、支部学习计划、主题党日方案、宣传计划等近10份。三是坚决维护上级党委权威。严格执行重大事项请示报告制度，对上级下达的各项工作任务，确保院决策部署政令畅通、令行禁止。

2、我们坚持常态长效，持续巩固主题教育和巡视、审计、党建考核反馈问题整改成果。一是提高政治站位，主动认领反馈问题。多次组织召开党员大会、支委会、党小组会，认真学习贯彻上级有关会议精神和部署要求，要求全体党员干部将巡视整改作为践行初心使命和“两个维护”的具体行动。班子带头对照党章党规，采取自我反思、上级点、群众提、互相帮、集体议等多种方式检视不足找短板。成立支部书记任组长，支委委员和党小组长为成员的整改工作小组，明确各整改工作责任人，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。二是坚持从严从实，持续深化整改。

3、我们按照从严治党要求，不断筑牢基层堡垒。一是加强领导，健全机制。书记履行支部从严治党第一责任人，支委委员履行“一岗双责”，坚持“谁主管，谁负责”和各司其职、各负其责的管理机制和责任机制，严格责任考核，确保各项工作落到实处。二是细化目标，落实责任。将任务细化量化，落实到岗到人，保证从严治党落到实处。三是健全支部组织，促进党建与业务工作相融互促。吸收专家进支部扩大会，加大党支部书记与所长授权与责任匹配，将党建工作与业务工作同部署同安排。四是强三基、练内功，全面提升攻坚创效能力。建立和完善基层党支部工作运行机制。按季度对支部工作进行自查，针对不足及时整改。严格科研管理机制。重点项目实行专家/项目长负责制，建立以“项目组把关，部门监督”的督导机制。每半个月召开项目讨论会，每个月项目组对部门汇报工作进展。完善培训学习计划，加强基本功训练。每月安排１～２次技术交流，提高技术人员发现问题、解决问题的能力。五是规范组织生活。严格落实执行“两学一做”和“三会一课”制度，全年共计开展支部党员大会次，党课次，。创新组织生活形式，开展户外主题党日活动，邀请群众参加组织生活，密切党群关系，不断提高组织生活质量和党员参与热情。推行党务所务公开模式，建立所例会和室例会制度，通过党员大会和所例会对党务、所务、工会工作进行公开，保障党员群众的知情权、参与权和监督权。

4、我们不断强化素质培养，加强人才队伍建设。一是坚持师带徒和跨专业协作开展人才培养。二是丰富培训形式。疫情期间开展网络培训，全年参训人数达人次，累计培训学时。三是积极发挥所内专家、老师傅作用。开展小型研讨会、交流会，邀请老员工授课，解决青年员工工作上的痛点、难点，提升青年员工工作技能。四是注重人才梯队建设，部门项重点工作上由中青年骨干担任主要负责人，组建3支由中青年党员骨干组成“百日攻坚创效突击队”，储备优秀年轻干部、专家6人。

5、我们严守纪律规矩，狠抓党风廉政建设。一是严肃党的政治纪律和政治生活。压实“一把手”从严管党治党责任，坚持民主集中制，贯彻落实支部参与部门重大事项决策制度，充分发挥基层党组织在企业改革、发展和生产经营中的政治核心作用，二是持续加强作风建设。坚持用制度管权管事管人，加强对重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督，班子成员签订党风廉政建设责任书，部门全员开展反腐倡廉教育月活动；坚决贯彻执行中央八项规定精神和实施细则，坚持不懈纠正形式主义、官僚主义和“四风”突出问题，严格执行差旅费报销等有关规定，倡导节俭办事、依规办事。三是强化监督管理。坚持把纪律和规矩挺在前面，加强对党员干部的日常监督管理，教育引导党员干部安心专注、脚踏实地干好本职工作。落实“五必谈”制度，综合运用平时观察、谈心谈话、信访举报、述职评议、检查考核等方式，及时了解掌握党员干部思想动态、作风状况、廉洁自律情况。

6、我们聚力宣传引导，营造干事创业氛围。一是注重意识形态引领。通过学习总书记关于能源领域的重要指示批示及行业发展大势，帮助党员明大局识方向。学习先进模范，弘扬新时代精神和传统。二是注重意识形态管控。利用支部党员大会、党小组会、微信公众号、微信工作群等平台积极宣传主旋律，组织主旋律观影活动，传递社会主义正能量。推进一人一事思想政治工作，全年累计开展谈心谈话、服务党员群众累计超过40人次。三是扩大统战工作覆盖面。召开统战工作会议，建立统一战线小组，积极征求意见，努力推动统战工作迈上新的台阶。四是积极开展新闻宣传，讲好身边事感动身边人，引领身边人做好身边事。深入挖掘在工作中作出突出贡献的党员先进典型和感人事迹，全年累计完成宣传报道篇，树立了、、等一批先进典型人物，在部门内部营造出学先进、做先进、超先进的良好氛围。

二、党支部党史学习教育开展情况及体会

（一）党史学习教育开展情况

1、及时安排部署开展党史学习教育。

勘探所党支部认真组织学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话和党中央指定的4本学习材料（《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》），重点组织学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话。坚持个人自学与集中学习研讨相结合，丰富学习形式，交流学习体会。

2、加强组织领导。及时召开党支部会议专题研究，深入学习习总书记动员讲话重要精神，领会核心要义，掌握思想方法，研究落实措施。及时召开全所动员大会，成立领导小组，确定了组长、副组长及成员，明确工作职责，加强督导检查。制定实施方案，明确学习目、内容、方法和步骤，为开展党史学习教育提供保障。

3、集中开展学习。组织开展了以领导干部为主要内容的讲党课活动，不断深化学习教育，增强干部思想自觉和行动自觉。党支部坚持中心组学习不放松，一季度共开展集体学习次，不断提升素质能力。切实提升年轻干部党性修养。在所工作群开设党史学习教育专栏，每日推送党史，及时动态更新。

4、强化党建责任。组织召开党建工作会议，开展交流发言和民主测评，安排部署今年党建工作。加强思想道德教育和党纪国法教育，组织全体党员干部观看警示教育片，促进干部培育良好家风作风。督促党员干部自觉遵守纪律规定。

（二）学习体会

开展党史学习教育,回忆的是历史、追溯的是奋斗、铭记的是苦难、滋养的是精神、探寻的是经验、思求的是规律、借鉴的是智慧、映照的是未来。通过重温党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，不断深化学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，进一步强化了践守初心、践行使命、拼搏征程的责任情怀，进一步激发了提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的恐慌感和自觉性。

我们党创建伊始就把马克思主义作为指导思想，不断探索适合中国国情的革命和建设道路。从领导工人运动、投身大革命、开展土地革命、长征战略转移，到建立抗日民族统一战线、开辟抗日民主根据地、夺取新民主主义革命胜利，到建立新中国、进行社会主义改造、全面建设社会主义，再到十一届三中全会、改革开放、开创和发展中国特色社会主义，我们党在不断地艰辛探索、总结反思中，把马克思主义基本原理同中国实际和时代特征相结合，形成了指导中国人民站起来的毛泽东思想和指引中国富起来、强起来的中国特色社会主义理论体系。百年历史证明，马克思主义深刻改变了中国，中国也极大丰富了马克思主义。党的历史，就是一部不断推进马克思主义中国化的历史，就是一部不断推进理论创新、进行理论创造的历史。习近平新时代中国特色社会主义思想作为马克思主义中国化理论的最新成果，作为21世纪的马克思主义，蕴含着强大的真理力量、思想力量、实践力量。新时代新征程，更需要进一步感悟思想伟力，深刻把握贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明政治立场、强烈责任担当、求真务实作风和科学方法论，学思用贯通、知信行统一，以成熟的理论思想武装头脑、指导实践、推动工作。

三、党支部盘点检视问题情况

（一）开展党史学习教育方面的问题

一是党史学习教育力量不足。党支部党务干部为兼职，缺乏足够精力和时间抓好支部党员学习教育工作，督促指导力度不大。二是学习教育与业务结合不够紧密。就学习开展的多，学用结合的少，党员干部普遍存在重业务轻学习，党史学习和中心业务脱节，存在“两张皮”问题。三是党史教育活动经费不足。学习教育的形式单一，活动场所有限，工作经费少,对开展各项教育活动有一定制约。

（二）联系服务党员群众方面的问题

1、联系基层、服务群众不深入，习惯于办公室遥控指挥，电话指示，文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力，不够彻底。

2、部分工作方式方法与基层实际和群众需求还有一定的差距，运用新方式、新载体、新手段开展工作的能力还要进一步加强。

3、思想上对“依靠谁”认识不够深刻，有时自认为工作经历多，经验丰富，在碰到困难向基层干部和群众请教学习不够，不注意吸取群众首创的新鲜经验。

（三）力戒形式主义官僚主义等方面的问题

一、形式主义方面

1、学习上抓得不紧、下功夫不够。

2、调查研究不深入。

3、推动工作有追求形式和声势的现象。

二、官僚主义方面

1、联系群众不紧密。

2、工作实践与“一切为了群众，一切依靠群众”的要求有差距。