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市畜牧工作站党风廉政工作总结

时间:2024-10-17 16:25:45
市畜牧工作站党风廉政工作总结[本文共3410字]

为提前做好2020年度党的建设各项考核、巡察的准备工作,按照市农牧局统一部署,市畜牧工作站对廉政风险防控工作高度重视,召开专题会议,学习中央、自治区党委和市委关于深化政治巡察的要求,统一思想,提高认识,认真制定工作方案,现将市畜牧工作站2020年党风廉政工作情况总结如下:

一、工作开展情况

(一)精心组织,周密安排

市畜牧工作站向全站干部职工传达学习中央、自治区、市委关于廉政风险防控工作的相关文件。召开专题会议研究廉政风险防控工作,明确此项工作开展的意义,教育引导全站干部职工树立廉政风险防范意识,自觉参与到廉政风险防范工作中。并将制度建设和廉政风险防控工作结合起来,列入党支部重要议事日程,成立了由党支部书记任组长,领导班子成员任副组长,各科室负责人为主要成员的廉政风险防控工作领导小组。制定下发了《落实党风廉政建设党支部主体责任实施办法》,明确了廉政风险防控工作的指导思想、对象、范围、内容和具体要求等,依照方案和责任抓落实,稳步推进廉政风险防控工作。

(二)开展廉政教育,加强事前监督

创新廉政教育载体,进一步加强廉政风险防控事前监督,努力建设一支廉洁务实的党员干部队伍。一是开办廉政教育课。结合“三会一课”活动,安排站领导干部讲廉政党课,加强了对党员的廉政教育;二是组织开展警示教育。组织全体干部职工到市廉政教育警示基地进行集中警示教育。通过开展集中警示教育活动,使全体干部职工从反面典型案例中吸取深刻教训,筑牢拒腐防变的思想底线,促进工作作风进一步转变,服务水平进一步提升,实现畜牧队伍素质整体提高、畜牧工作整体发展的目标;三是悬挂廉政警示牌。将廉政警句挂在走廊墙上,廉政警示牌犹如一面镜子照着毎位干部职工,时刻提示自己爱岗尽职,自觉防微杜渐。四是发送廉政信息。借助微信群发平台,利用节假日向全体干部职工的手机发送一条通俗易懂、说服力强的廉政短信,提醒他们务必保持清醒头脑,时刻绷紧廉洁自律弦,树立清正廉洁的良好形象。五是接受革命传统教育。把每年的9月3日、9月18日确定为革命教育日,把每年的9月确定为廉政教育月,廉政教育月期间组织干部职工到抗日烈士陵园、冯玉祥誓师等革命传统教育基地参观,认真学习革命先辈对党的事业无限忠诚的品格,从而进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和廉洁从政、执政为民的意识。六是认真排查了个人煤炭资源经营情况,市畜牧工作站没有涉及煤炭矿产资源领域情况。七是积极开展扫黑除恶专项工作。市畜牧工作站展开一系列接地气、重实效的工作,广泛宣传、深入调查、精准摸排、突出重点,积极收集与上报种畜禽生产经营许可方面的资料的情况,确保扫黑除恶专项斗争在巴彦淖尔市畜牧养殖领域落实、落地、落细。

(三)认真查找风险点,科学制定防范措施

廉政风险防控工作的关键环节是风险点的查找,按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,通过各种途径查找部门和个人风险点,形成权力运行到哪里,风险防范措施就要跟进到哪里,监督制度就要落实到哪里。市畜牧工作站以“自己找、同事评、群众帮、领导点”的方式开展廉政风险点的查找,领导带头,反复斟酌,并按要求认真填写表格。各科室负责人首先根据所在的岗位、所负职责积极查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点,以便站廉政风险防范管理工作领导小组实施量化动态考核,逐人逐条逐项的分析后,采取自己找不准,就相互找;科室找不准的,分管领导查;科室找不准的,发动群众来补充等方式,而这一系列做法,都要被站廉政风险防控工作领导小组随时核查。对风险点找的不够准确的同志又找至本人加以引导,继续深入的查找,经过两轮的自查后、又在党支部会上开展互查,经过三轮的反复查找,最终确定廉政风险点,为制定防范措施打牢基础。

(四)推行政务公开,强化社会约束

将已查找到的廉政风险点和廉政风险点的防范措施,分层次地面向全社会进行公示。在“三务”公开便民服务平台上公开领导班子成员的办公室电话、手机号码、职务、廉政风险点和预警防范措施,畅通信息渠道,为群众反映情况、开展监督提供便利,接受群众和社会各界监督。

(五)完善防范措施,加强干部管理

根据廉政风险防控工作的主要任务和要求,建立了以制约和监督权力为核心,以岗位风险防控为基础,以加强制度建设为重点,以现代信息技术为支撑的权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用和廉政风险防控机制,实现廉政风险防控工作在我站重点领域、重点环节全覆盖。针对关键岗位查找出的风险点,认真填写了《市农牧局廉政风险点自查评定登记表》,建立了“三个谈话”机制,即:建立了党支部书记同副站长和站长助理谈话,副职领导同科室负责人谈话,科室负责人同科室干部谈话的机制,及时掌握了干部的思想动态,筑牢了干部廉政思想防线。修订完善了规章制度,用完善的制度措施预防和降低了廉政风险。

二、好经验和做法

一是将增强廉政风险防范意识与制度建设相结合。针对查找出的风险点,对照已经形成的制度,强化措施,切实推进。

二是将廉政风险防范管理工作同业务工作相结合。围绕中心,服务大局,推进畜牧工作的开展,重点在"三重一大”等关键环节的督查和防范。

三是将廉政风险防范管理工作与党风廉政建设责任制相结合,将此项工作纳入党风廉政建设责任制考核,实行“一岗双责”,形成“风险明确、责任到人、监督有效的廉政建设机制。

三、存在的问题

总的来说,我站在开展廉政风险点的查找工作进展比较顺利,但也存在一些不足:

(一)个别干部在思想认识上有一定的偏差,对党风廉政建设的认识不足,认为廉政风险与一般工作人员无关;

(二)有些部门虽然也开展一些工作,进行了查找风险点,明确了防控手段,但存在查找不正确、不完备的现象;

(三)近年单位存在个别站领导不经过民主决策,将职工干部的奖励绩效工资用于与中央“八项规定”相违背的公务开支和其他开支,轻视工作纪律和规范流程等问题。

四、存在问题的原因分析

(一)思想认识不够深刻,廉政知识宣传力度不够,教育方式不新颖,领导班子对抓好党风廉政建设的认识不到位,疏于对党员干部的教育和管理;

(二)开展工作存在完成任务观点,工作被动应付,贯彻责任制的积极性不高,查找风险点触动不到思想认识,力度有所欠缺,;

(三)部分党员干部党性观念不强、法律意识淡薄,不能很好地自觉抵制腐朽思想的侵入;内部监督不到位,监督机制不完善。

五、问题的整改措施

(一)狠抓学习管理,人人讲廉政,齐抓共管促廉政。一是狠抓学习教育,强化廉政知识宣传。以学习《廉政准则》为重点,侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》和相关法律法规知识,定期组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹,通过举办培训班、网络、廉政知识竞赛、廉政歌曲传唱、标语等多种形式切实加强党风廉政知识宣传;二是抓管理,规范干部日常行为。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题要进行深入具体的批评教育,并严格追踪抓整改落实。

(二)对廉政风险点查找不完全、不准确的情况我们要求该人员及部门重新查找;将廉政工作常态化,对每位领导和干部的职务、职责进行张榜公开,公示上墙,方便大家明确责任。

(三)加强反腐倡廉教育;通过强化廉政知识宣传,增强党员干部的廉政意识,激发引导群众积极参与廉政监督活动;对财务收支情况每年核实一次,增强财务管理的督查,严格控制非生产性费用,禁止和杜绝不合理开支;成立财务检查审计小组,对站内财务状况进行定期检查,弄清财务管理现状和财务问题,发现问题及时整改;完善内部监督机制,避免在干部选拔、优胜评选、先进荣誉评选、奖励性绩效发放、评聘职称等方面发生内部监督不到位的现象,有效促进制度化、规范化、科学化发展。

六、下一步计划

(一)强化反腐倡廉宣传

认真抓好机关反腐倡廉宣传教育工作,深化学习型党组织建设,坚持每周学习制度,使学习制度化、常态化,组织广大党员深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,进一步提高对开展廉政风险防控工作重要性和必要性的认识,不断夯实开展廉政风险防控工作的思想基础,掌握开展廉政风险防控工作的方式方法,从工作作风改善、效能建设加强导入,更好的服务社会、服务农牧民群众。

(二)围绕落实重大决策部署,进一步加大监督检查力度。对中央和自治区、市委的重大决策部署落实情况要及时进行监督检查,促使全体干部坚定政治立场,在思想上、政治上、行动上自觉同上级保持高度一致,确保政令畅通。

(三)针对我站存在的问题认真整改,严格按照整改措施,研究部署,明确责任,限定时限,认真进行整改,确保落到实处。建章立制,不断完善规章制度,采取切实有效措施,抓好廉政建设,从源头上遏制不正之风。

(四)按照制度认真排查廉政风险点,增强岗位廉政风险意识,让党员干部时刻绷紧廉政这根弦,推动反腐倡廉建设的深入开展。

(五)健全和完善站内各项规章制度,特别是进一步规范工作流程和工作程序,加强民主决策,切实用完善的制度和措施预防和降低廉政风险。

我站将结合单位工作实际,把深入推进廉政风险防控工作,作为构建惩治和预防腐败体系的重要举措,作为进一步营造风清气正发展环境的客观需要,作为促进干部队伍作风建设的有力抓手,坚持突出重点、抓住关键,以重点工作的成效带动全站工作的发展,增强廉政风险防控工作实效。

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