2021年度上半年党建工作小结

2021年度上半年党建工作小结

根据上级党委工作布置要求，现将2021年度上半年支部党建工作情况汇报如下：

一、主要工作

（一）规定、自选动作齐共抓。根据上级党委关于庆祝中国共产党成立100 周年系列活动要求，在2021年党建工作中将党史教育贯穿于全年，教育引导全体党员围绕学党史、悟思想、办实事、开新局，围线建党一百周年纪念活动、十四五开局之年工作部署，学习贯彻党的各项会议精神，贯彻落实党内规章制度，紧密结合固定主题党日、“新安夜学”、“春训冬训”等专题学习活动，利用“学习强国”app，建立党员组织和群众组织，持续开展理论学习，规定学习时间，加强理论武装，提升综合素养。今年以来累计召开固定主题党日活动6次，书记上党课1次，完成参加一次场景体验、进行一次现场宣誓、聆听一个历史故事、撰写一篇心得体会；从4月8日开始，每天在党员微信群开展“党史E起学”；全体党员通过西湖先锋完成进社区报道及认领一个“微心愿”活动，并参加2次“新安夜学”的学习。

1、加强党史学习教育。要求每一位党员认真学习《中国共产党简史》、《论中国共产党历史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想问答》、《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党论述摘编》等，并以专题党课的形式组织党员干部学习《中国共产党章程》等党内重要规章制度，并按照要求撰写学习心得体会。利用党建活动室，建立学习交流平台，设有党史学习教育等相关读本供大家借阅学习；在公司范围内以部门为单位每周开展“四史”学习教育，确保学习全覆盖；以钉钉、微信群为学习平台，及时组织党员干部传达学习上级党委、市纪委下发的文件精神和通报，通过网络交流平台，党员自由讨论学习内容，交流心得，发表意见和建议，深入开展党的政治理论学习和理想信念教育，努力夯实党员干部队伍的政治思想基础。

2、围绕主营业务开展活动。根据根据建德市党史学习教育领导小组办公室文件要求，结合支部实际，认真落实并开展固定主题党日、春训冬训、新安夜学等系列活动。各项活动在职党员参与率98%，“党员先锋指数”考核良好，并给所有党员入党周年纪念日过一次“政治生日”，送一份生日寄语。

今年，固定主题党日做到月月有活动，活动有载体：一月组织党员开展民主生活会、民主评议；二月学习习近平系列讲话精神及疫情防控相关政策；三月参加城投委员会组织开展的系统内党员“春训冬训”培训班；四月学习习近平在党史学习教育动员大会上的讲话等系列精神；五月走进千鹤妇女精神教育基地、中共建德小组纪念馆、中共建德县工委旧址，教育广大党员知史爱党、知史爱国，为建德跨越赶超贡献力量，献礼建党百年；六月开展“诵读入党申请书”活动，将党员的入党申请书送到党员手中，让党员重温入党初心，回顾成长历程，畅谈心灵感悟。

3、注重开展“双培”工程。为加强非党员队伍建设，鼓励和培养优秀的员工积极向党组织靠拢，4月，经组织考察，接收1名预备党员，培养入党积极分子1名，为党组织不断输送新鲜血液、新生力量，促进党员队伍的不断发展。把生产经营工作中表现优秀的骨干培养成党员；把党员培养成生产经营中的骨干和中流砥柱，全面推动公司健康可持续发展。

（二）强化廉政建设

1、增强“一岗双责”责任意识。支部落实全面从严治党要求，持之以恒抓党风廉政建设，班子成员自觉履行“一岗双责”，坚决扛起主体责任和监督责任，开展执纪监督问责，层层压紧压实责任。公司与各部门负责人，部门负责人与所属职工签订《党风廉政建设责任书》；公司与业主单位签订《工程建设廉政责任书》，开展党风廉政风险大排查，完成党员、重要关键岗位人员《廉政风险点岗位（个人）自查防控表》，认真查找各自岗位存在的廉政风险内容及其表现形式，重点是通过摸排剖析以期达到预防与警示作用。深入开展廉政警示教育，增强廉洁自律意识，制订有效防范廉政风险措施，落实党风廉政一票否决制，念好廉政风险警示的“紧箍咒”。

2、强化廉政警示教育。结合党史学习教育，严格贯彻落实中央八项规定，推进党风廉政建设，坚持“抓早抓小、防微杜渐”的原则，深化两级谈话常态化，加强重点岗位风险防控，严肃查处和防止党员干部不正之风和违纪违规行为。上半年，针对中层管理人员、工程管理、材料采购等重点风险岗位人员开展谈心谈话7人次，约谈9人次，提醒谈话2人次，通报劳务单位1支。

（三）加强宣传党务公开

重视并认真落实党管宣传工作，正确把握舆论导向，弘扬主旋律，传播正能量，树先进典型。内重宣传，外塑形象，一方面通过每期的《建德水务》简报、信息、微信群、公司宣传栏、公示窗等载体进一步加强信息宣传工作；让公司优秀的、美丽的、亮点的企业文化发扬光大，不断创新和发展企业文化建设，积极推进企业文化的传播，鼓劲先进，带动后劲。另一方面通过向上级公司投稿，进一步宣传良好的企业形象，1-6月共向上级公司投稿32篇，不断提高党组织的向心力和凝聚力，不断增强战斗力和执行力，自觉把培育公司文化定位在促进企业健康、稳定和可持续发展的高度上。

二、下步工作打算

（一）强化学习教育，提高思想政治素质。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党史党章党规，把学习成果转化为推动工作的强大动力。以上率下，上下联动，防止学习教育形式化、空泛化、走过场。坚持学以致用、知行合一，着力解决党员队伍存在的突出问题，引导党员干部用合格党员标准严格要求自己，做到对党忠诚、遵规守纪、清正廉洁、敢于担当，立足岗位充分发挥先锋模范作用。

（二）强化责任意识，推进长效管理。进一步学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，增强“两个维护”的政治自觉，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，扭住责任制这个“牛鼻子”，抓住关键主体，不折不扣落实全面从严治党责任，不断提高履职尽责本领，始终不忘初心和使命，坚决防范一切违背初心和使命、动摇党员的危险。巩固拓展党史教育常态化制度化，认真学习党章党规党纪，通过专题学习、案例剖析、警示教育等多种形式，促使广大党员领导干部牢记廉洁自律要求和纪律处分规定。做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不断锤炼党性修养，不断推进党风廉政设长效管理。

（三）强化人才队伍建设，夯实持续发展根基。人才支持是企业长久发展的动力，坚持以德为基准，以才为标杆，将政治立场坚定、原则性强、积极进取、清正廉洁作为重点培养对象，不断提高人才的综合能力，为公司可持续发展建立强大的后备人才队伍保障。