地方税务局党总支工作总结(精选多篇)

第一篇：地方税务局党总支工作总结

安泰县地税局党总支下辖三个党支部，六个党小组，现有党员58名。一年来，在安泰县地方税务局党组和安泰县县直机关党委正确领导下，我们坚持“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的指导思想，立足地税工作实际，以“五好”基层党组织为标准，努力探索新形势下党建工作的新路子，促进了队伍素质的提高，促进了党风廉政建设的根本好转，促进了地税事业的蓬勃发展。

一、抓思想教育，全面提高党员素质

提高党员的素质是党建工作的根本。党总支始终把提高党员素质，培养一支政治过硬、业务熟练、作风优良，能担负起新时期历史使命的党员队伍放在一切工作的首位，不断加大教育力度，收到了良好效果。

（一）狠抓素质教育。在全体党员中重点抓了邓小平理论、党的“十六大”精神、党章、“两个条例”、xx文选的学习，以及开展“学党章，尽义务，争做合格党员”活动。在学习过程中，总支书记侯宏海多次上党课，采取了集中学习与自学相结合的方式，我们要求学习要有记录、个人要有笔记，而且还按要求写出心得体会，深入进行理论思考。对照党章，全体党员写出了自身存在的问题，并对照问题制定了切实可行整改措施，6月份，结合庆祝建党的生日，举办了一次“迎七一党的知识竞赛暨文艺演出”活动。党的知识竞赛提高了全局同志的思想政治素质，使全体党员进一步加深了对党的知识的理解。县局干部职工联袂演出了一台以歌颂党、歌颂伟大祖国和歌颂社会主义为主题的文艺节目。演出内容丰富，形式多样。 7月1日，全体党员开展了一次“义务劳动进社区”活动。党员们冒着30度高温，开始了热火朝天的义务劳动，为光华社区清理草坪、美化环境，赢得了社区群众的赞扬，为党的生日献上党员的一份贺礼，也增进了税务干部与社区群众的联系。 9月22日，组织机关、稽查局、征管分局全体党员干部到安泰县烈士陵园进行参观。党员干部向烈士纪念碑敬献了花圈，并在纪念碑前对着党旗庄严宣誓，重温入党誓词，认真缅怀了革命先烈的丰功伟绩，使自己的灵魂受到洗礼。我们还组织党员、副股级干部到安泰市监狱接受廉正警示教育，通过服刑人员的现身说法，给大家上了一堂生动的警示教育课。通过系列活动，使全局党员干部不断提高自身的党性修养，牢固树立宗旨意识，统一思想、团结奉献，保持共产党员先进性，切实做好各项工作,推动地税事业不断发展。还加强了业务培训，先后组织了税务知识和“三员”培训，全体人员通过了省局的考试。县局组织的征管业务流程培训班、法制教育和征管知识等培训班，参加培训党员约400余人次。

党总支还特别注重对预备党员和年龄在25周岁以下年轻党员的教育工作，不但要求他们在平时工作中（如早起上班前的做广播体操，下班前的打扫卫生）模范带头，还要求他们在政治理论和党的基础知识学习中起表率作用。

（二）狠抓“三观”教育。教育全体党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产党员的共产主义理想和社会主义信念，通过教育，全体党员增强了党性观念，增强克服和抵制腐朽思想和不良文化侵蚀的自觉性。党员干部都能按照党员的标准严格要求自己，认真履行党员义务，没有违法违纪的现象发生。

（三）树立为纳税人服务的观念。我们深入进行了全心全意为人民服务的宗旨教育，树立为纳税人服务的观念，把“纳税人的需求是我们的责任，纳税人的满意是我们的标准”作为工作准则，全面推行文明办税“八公开”，并在全县税收征管工作中，改进了个体双定户的申报征收方式，对偏、远、小户改按月申报纳税为按季、半年或按年申报纳税，大大方便了纳税人，同时在全县继续推行了“农村税收”“阳光工程”，让纳税人明明白白纳税。

（四）狠抓职业道德教育。树立良好的职业道德是做好税收工作的保证，也是纠正税务不正之风的有力措施。我局利用周二、周五下午政治学习时间，组织全体党员观看“英雄人物、革命传统故事”等电教片，提高了党员队伍的整体政治素质和文明素质；xx年，地税局总支乘借“学党章，尽义务，争做合格党员”的东风，在全体党员中深入开展了职业道德教育和作风纪律整顿周活动，增强了全体职工的责任感和使命感，全体党员带头做到热爱税收、依法治税、廉洁奉公、文明征税。

（五）抓好阵地建设。我们建立了党务办公室，经过不断探索，党总支形成了一套完整的党建工作规章制度，制定了包括民主生活会制度、民主评议党员制度、发展党员工作程序制度、党员学习制度、党员管理制度、党费收缴制度、党员电化教育工作制度、三联席三评议制度、三会一课制度、流动党员教育管理制度、五好党组织的基本标准等党建工作职责、考核、监督内容的《党建制度汇编》，把继承和发扬党的优良传统与创新结合起来，建立健全了规范统一、高效务实的工作机制，保证了党组织建设各项工作的落实，夯实了地税党建工作的基础。

1 严格执行民主集中制原则。地税局党组织坚持“三会一课定期召开党员大会、支委会、党小组长会议，定期上党课；坚持民主评议党员制度，做到半年初评、年底总评；每季度召开一次民主生活会，党员积极开展批评与自我批评，发扬成绩，纠正错误，针对存在问题制定切实可行的改进措施；每季度召开一次党建工作会议，对党风廉政、组织工作、思想宣传等方面作部署。

2 积极优化干部结构制度。县局党总支结合行政领导本着选贤任能的原则，采取“两推一选”和竞争上岗、民主测评相结合的方式，从原任干部中留用一批、从机关干部中下派一批、从基层优秀人才中选拔一批的办法，使那些想干事、会干事、能干事的干部走上了领导岗位，今年为市局输送了4名年轻的领导干部，提高了干部队伍素质，为税收工作的发展奠定了坚实的人才基础。

3 认真执行发展党员制度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和《发展党员工作细则》的要求，认真执行县直党[1998]3号文件制定的关于发展党员工作程序制度。xx年，地税局党总支优中选优积极、慎重地发展了4名新党员，1名预备党员按期转为中共正式党员。

二、开展争先创优活动，促进了地税中心工作的顺利开展

我们将党建工作与组织收入、征管改革、依法治税等工作相结合，认真贯彻“法治、公平、文明、效率”的新时期治税思想，以“单项工作争第一，全面工作创一流”为工作目标，以组织收入为中心，围绕“依法治税，从严治队，科技加管理"三篇文章，狠抓队伍建设和征收管理，连年超额完成税收任务。在全体党员中开展了“为党旗增辉，为国徽添彩，为地税争光”的“三为”活动。充分发扬党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在地税各种工作中发挥了重要作用。在全体党员的带动下，各项工作充满了生机和活力，圆满完成了地税各项工作任务。今年在钢铁行业下滑和环保治理等不利因素的情况下，共组织收入2.5亿元，促进了安泰县地方经济的发展。

三、创“五好”为标准，加强自身建设

1、认真执行民主集中制原则，提高民主生活会质量。坚持民主集中制，增强党员贯彻民主 ……此处隐藏10175个字……班，包括企业管理人员和个体工商户共500多人参加了培训；上门散发宣传资料20140多份，发放新《征管法实施细则》1500多份。对建帐企业以所为单位举办《征管法》培训班。二是为县委、人大、政府、政协领导班子讲授税法知识，使他们明白了税收的特点及地方税种的简要知识，认识到了加快建设依法治税环境的重要性。三是在因特网上建立了我局的宣传网站，扩大了税法宣传的范围。

第五篇：地方税务局工作总结

盯住重点抓落实 立足局情谋发展

今年以来，****区地税局认真执行市局、区委、区政府的各项决策，以“六型地税”理念为先导，以“信息管税”为平台，以“治庸问责”为抓手，强力推进各项工作。1-7月份，累计征收各项税费12.9亿元，同比增收4.04亿元，增长45.4%。其中，“市政府考核目标”完成7.18亿元（含涉外局下划），同比增收2.1亿元，增长39.8%；“区级一般预算收入”实现5.3亿元，同比增收1.6亿元，增长43.3%；社会保险费完成5.37亿元，同比增收1.96亿元，增长57.6%。

一、坚决贯彻决策部署，六型地税成效显著

（一）“责任地税”彰显责任。“治庸问责”是为了优化环境，提能增效。****区地税局要求全局干部牢记三个责任。一是领导的集体责任。局所领导干部都要“率”起来，在干部中敢于“亮剑”，既要做好“表率”，又要善于“率领”，不负岗位职责。二是干部的个体责任。要求以更高的标准、挑剔的眼光审视自己的工作，始终保持奋发有为的工作状态。三是科室的督导责任。要求机关干部要深入一线，善于在一线发现和总结典型，以典型推动工作。

（二）“数字地税”突出信息管税的作用。****区地税局依托信息管税平台，强化各个平台的应用功能。市局已开发的16个系统有11个在****区局得到了应用。特别是欠税管理和房地产税收一体化，积极承担试点任务，在计统处、一 - 1 -

处和技术处的直接指导下，分别组建专班，采集录入信息，试点任务基本完成。

（三）“服务地税”提升效能。****区地税局把纳税服务和税收征管作为核心业务，一起部署，一起考核。以纳税人学校为平台，以“先办后审”为改革路径，不断更新服务理念，优化服务方式，丰富服务文化，把为纳税人服务融入到日常管理之中。

（四）“人文地税”熏陶队伍。以税务文化建设浸染干部思想，启迪大家智慧，以此促进各项征管工作的开展。同时又以税收征管实践丰富税务文化内涵。市地税局开办“地税大讲坛”，****区地税局举办“问津小讲坛”。一、二季度，分别邀请北京大学杨立华教授、中南财大叶青教授讲课，干部反响突出，受益匪浅。“书香地税”、“星耀地税”、“唱响地税”等主题活动有声有色。

（五）“创新地税”大胆探索。一是在管理机制上先行先试。年初，在全市率先完成机构改革，税务所从11个调减为6个，人力资源更加集中，初步建立起了“机构整合型、管理扁平化”的模式。二是在管理方式上积极探索。根据****建筑企业较多的特点，****区地税局大胆提出房地产税收一体化管理的设想，并得到市局领导的高度认可。随后，我们提需求、办试点，使建安、房地产彻底告别手工管理的时代。

（六）“法治地税”促进依法行政。通过推行税收执法责任制来规范执法行为，把日常考核和量化考核相结合，把专项考核和综合考核相结合，使各项工作经得起检验。通过深

入开展“奋力争先创优 严查失职渎职”，纠正执法偏差，防范执法风险。

三、把握区情局情，努力形成工作特色

（一）深入推进房地产税收一体化试点。

建筑业是****的主要税源，怎样才能管好？房地产业大多是从个体无资质开发演变而来，用什么措施才能管住？这是我们必须要破解的难题。****区地税局提出了“搭建信息平台，管住关键环节”的构想，得到了市局领导和相关处室的大力支持，今年完成了平台的开发。****区地税局主动请缨，承担试点任务，集中全局的业务骨干，力保上线运行。截止7月底，主要工作基本完成。在建和未销售完的43个开发项目，226户施工企业的从土地取得，到建筑安装、不动产销售、物业管理、出租转租的涉税信息全部采集，上传报表9360个，录入房源信息15600余条，27户开发企业安装使用客户端功能，建安、房地产税收管理有望实现质的飞跃。

（二）有声有色掀起“治庸风暴”。

****经济欠发达，环境不优是主因。怎么才能实现“把地税打造成****政务服务第一窗口”的目标？****区地税局抓住席卷全市的“治庸问责”这一契机，整顿作风，提升效能，再树形象。一是全员自查自纠，把问题摆在桌面。148名干部，自查问题610多条，合并归类后，共有9个方面47项需要改正和克服。二是集思广益，研究整改措施，把整改任务落实到分管局长、到科所、到末端，并在电视台、在办

税大厅公开承诺。三是学习借鉴，推行“先办后审”和职能前置，实现纳税人找税务机关的事归口到办税大厅，税务机关找纳税人的事归口到税务所。四是树典型、学典型。从一个纳税人的电话赞扬中，我们发掘并总结了二所程锋同志很多不为人知、平凡却感人的事迹，《长江日报》、《武汉地税》、《****政务》分别作了报道。程锋同志也被评为全区“十佳党员”、“优化投资发展环境先进个人”，并入选“爱我**** 优化环境”先进事迹报告团成员。区局党组迅速作出《关于向程锋同志学习的决定》，典型的示范效应得到发挥。二所被评为全市系统的“团结星”，陈全利同志获“服务星”提名奖，李甜同志获全省“百佳服务明星”称号，夏开胜同志被评为全市系统“优秀军转干部”，一所等3个单位，周永益等6名同志分别被区委、区直工委表彰为“先进基层党组织”和“优秀共产党员”，区电视台对区局“治庸问责”活动的开展进行了专访报道。

四、不断总结提高，聚精会神做好下半年的工作

（一）继续巩固税源管理专业化改革成果。****区地税局将在现有基础上，认真探索税源管理专业化改革，不断总结、不断完善。严格按照市局要求，把税源管理专业化改革推向深入，把这项打基础、管长远的事情抓紧抓实，抓出成效。

（二）继续推进“信息管税”平台应用。特别是税费保障平台，非常切合****实际。****也有很好的条件，区委区政府高度重视，各部门关系协调，****区地税局将在借鉴东

西湖区局经验基础上，把水务部门的堤防加固整险信息、卫生部门的农村改水信息、农业部门的家园建设信息纳入平台，实现从“信息——税源——税收”的转变。

（三）继续推进“先办后审”和职能前置改革。在前段学习武昌区局经验的基础上，结合区局实际，力求把“先办后审”和职能前置改革提高到一个新的层次，不断提高服务效率，改善服务质量。

（四）继续开展“治庸问责 优化投资发展环境”活动。以“治庸问责”为手段、以末端管理为方法、以建立长效机制为目标，进一步强化措施、转变作风，着力解决征管服务、工作效率、干部作风等方面存在的不足，优化投资发展环境，为实现****“工业强区”目标作出自己的贡献。