互联网企业党建座谈会讲话

今天把大家召集在一起，就是让大家坐下来一起交流一下做好互联网企业党建工作的体会和经验。

刚刚，大家讲的都非常好，提的意见和建议也非常中肯，我既得到了学习也深受启发，希望今后能多开展这样的面对面交流探讨。创业大街党支部和中关村创业创新中心党支部，起步较早，工作做法还入选了《XX省互联网企业党建工作案例选编》，得到了省委网信办的肯定，走在了全市的前列，希望你们能持续创新进取，把工作做的更好出彩，也希望大家对标看齐、比学赶超。

下面，就互联网企业党建我讲三点看法，与大家共勉。

第一、互联网企业党建工作非常重要。

习近平总书记强调，我们过不了互联网这一关，是建设网络强国的必然要求。建设网络强国，关键在党的领导，基础在互联网企业的健康发展。互联网事业之所以能从小到大、由弱变强，离不开互联网企业的努力，但根本上在于党和国家正确的路线方针政策为互联网企业的健康发展提供了指引和保障。只有始终坚持党的领导、加强党的建设，互联网企业发展才有主心骨，才能坚持正确方向，实现自身蓬勃健康发展。其次，加强互联网企业党建工作，是巩固党的执政地位、提高党长期执政能力的迫切需要。巩固党的执政地位、提高党的长期执政能力，必须高度重视互联网，牢牢占领互联网这个阵地，用好互联网这个武器，有效抵御和战胜敌对势力的进攻。特别是要切实做好互联网企业党建工作，牢牢掌握互联网建设主动权和话语权，让互联网更好地服务于党的领导和党的建设，服务于国家长治久安。其三，互联网企业中聚集和活跃着大量的年轻人和高知识群体，把他们团结凝聚在党的旗帜下关系着增强党的创造力、凝聚力、战斗力、关系着国家的未来。同时，对网信系统来说，做好互联网企业党建工作，是网信系统全面从严治党的内在要求，是推进网信事业健康发展的迫切要求，也是全市网信工作对标先进、奋勇争先的现实需要。因此，大家要提高政治站位，充分认识抓好互联网企业党建工作的重要性紧迫性，深入贯彻落实省委网信办和市委关于加强互联网企业党建工作的部署要求，推动我市互联网企业党建工作做强做实。

第二，我市互联网企业党建工作情况和一点思考

据统计，目前全市有各类网站XX余家，政务微信微博XX余个，手机上网用户突破XX万，网络媒体从业人员超过XX万人。但我市目前联系的互联网企业91家，建立党组织的仅仅XX家，数量少，规模小，党组织覆盖质量不高，党建工作基础较弱，由互联网企业党组织发起主导的活动频次也不高，缺少精品和亮点，阵地建设严重滞后，提升互联网企业党建工作质量迫在眉睫。

从思想认识角度来看，一是部分网信部门负责人对在互联网企业中开展党建工作的重要性认识不到位，认为互联网企业建立党组织是可有可无的事，工作上有心存敷衍和应付应景心理。二是部门互联网企业负责人对建立党组织存在“无心”和“凝心”，认为自己只要守法经营，建不建立党组织以及建了党组织如何开展活动无关紧要，还有的怕见了党组织受到限制，使党建工作流于形式。

对于网信系统来讲，下一步我们要在调研、摸底、考察等工作基础上，出台切合实际的实施意见，制定量化的工作目标和工作标准，明确工作任务和时间节点，加大工作督查检查，建立起工作专报和月工作通报机制，宣传好的做法，通报工作进展缓慢的单位，以此来提升思想认识，促进工作落实。

针对互联网企业负责人的思想误区。我也借这个机会，谈谈自己的看法。其实党建工作与企业发展也是相辅相成，共同促进的关系，绝不应该成为互联网企业的负担。党组织健全了，通过发挥党组织政治优势、引领效应，抓住促进企业发展这个中心，努力把党组织的政治活力转化为企业的发展活力，通过认真学习研究党的路线方针政策，为企业健康发展把观定向、献计出力；企业可以通过设立“党员先锋岗”，积极探索党务业务良性互动，共同发展的机制，激发党员青年的示范带头和辐射带动作用，为企业发展注入活力；企业党组织还可以通过“三会一课”、过组织生活，谈心谈话等，发挥思想优势，及时了解企业员工的思想动态和工作生活状况，掌握员工们的思想困惑和实际困难，超前预警，有针对性的指导、引导和教育，既可以增加企业职工的凝聚力向心力，也可以提升职工们的幸福感和归属感；同时，企业党员职工通过党支部换届改选、党员民主评议、评先评优民主推荐等，提升企业党员职工的民主参与的积极性，激发他们的荣誉感、责任感和使命感，更好地为企业发展服务。

从互联网企业特点来说，做好党建工作也有很多制约因素。一是党员管理难。由于工作网络化、时间灵活化、互联网企业从业党员大多长期处于“隐姓埋名”“单兵作战”的状态，党员意识淡薄，不愿亮明身份、不愿参加组织活动，对党的认可度和依附度不高，游离于党组织监管服务之外。二是党组织组建难。互联网企业大多规模小，党员人数少且流动快，同时，由于互联网企业管理较为松散，员工在工作地点、作息时间、工作模式等方面存在着巨大差异，这使得将党员集中在一起开展学习、过组织生活越来越不容易，党组织面临组建难、巩固难、作用发挥难等突出问题。三是阵地保障难。互联网企业多是小微企业或个体创业，人员分布散，缺少会技术、懂党建的党务工作者，党建活动经费、党建活动阵地难以得到保障，线下党建阵地辐射面不够、吸引力不足，线上党建阵地缺乏。其实困难也是机遇，也是挑战，越是困难越上前，才能彰显能力，才能体现价值。省委网信办已经把互联网企业党建作为工作重点，这10来天已多次下发文件，要求各地多角度推进工作，这个时间哪怕有一点工作经验，有一点工作效果，也会在全省崭露头角。

第三，说说下步的工作重点。

下步工作重点是12个字，“打好基础、建强队伍、激发活力”。一是打好基础。关键是要摸清底数，扩大覆盖。市县两级网信办要对辖区内互联网企业进行动态排查、摸清底数，努力做到企业和网络发展到哪里，党建工作就跟进到哪里，要通过相信摸排甄别，达到“五清”：互联网企业底数清、党组织覆盖清，党员队伍清，活动开展情况清，负责人及骨干政治面貌清，在此基础上，对已建立党组织的、不具备建立党组织的、具备条件但未建的互联网企业要甄别核实，精准识别，做到“一企一表”登记在册。要注重对不同规模、不同类型的互联网企业分类指导，增强工作的针对性和实效性，对有党员的互联网企业，通过单独建、联合建、挂靠建、依托建等形式及时组建组织，确保应建尽建；对没有党员的互联网企业要结合行业、地域特点，选派党建工作指导员，确保党的工作全覆盖，要一个企业一个企业的抓好落实，以滚石上山、久久为功的精神扎实稳步推进党建覆盖。

二是要建强队伍。关键是要选强配齐领头羊。“火车跑得快，得靠车头带”，互联网企业党组织负责人、带头人的觉悟、能力和素质直接关系到企业党组织的战斗力，因此，必须加强企业党组织带头人队伍建设，选强配优党组织负责人和党务工作者，把企业中政治素质高、组织能力强、懂经营管理、善于做思想政治工作的人选配到党组织领导岗位上来，鼓励和支持他们放手开展工作。网信部门要加强党建负责人的教育培训，特别是要定期对党组织负责人和工作骨干进行政治理论、党务政工、工作管理和工作方式方法等方面进行系统培训，努力提高他们的综合素质和能力。

三是激发活力。关键是要搞好创意、以活动促活跃。对于互联网企业党组织办活动，不能大而统一、眉毛胡子一把抓，一方面要针对企业特点，结合企业发展实际，分层分类创意载体、办好活动。如：在电子商务类企业，突出依法诚信经营，开展“亮身份、亮承诺、亮形象，做诚信先锋”活动；在互联网金融企业，突出守法自律和金融普惠，开展相应活动；在新闻信息；类企业，突出构建清朗网络空间，开展“学党史 感党恩”活动；在动漫游戏类企业，突出提供健康文化产品，开展：“党建引领健康文化”活动。另一方面也要鼓励企业党组织运用党建APP、微信公众号、直播平台等手段，创新开展网上党组织活动；引导企业党组织发挥自由资源优势，在践行社会责任中擦亮企业品牌、提升社会形象。同时也要适应互联网企业的特点，比如，针对党员时间碎片化的特点，可以；利用“互联网+”的方法，加强网上学习教育；针对年轻人多的特点，可以积极开展党员志愿服务等等。通过党组织的工作，最大限度地把党员、职工群众团结凝聚在党的周围，更好地为企业发展服务。

今年是中国共产党成立XX周年，在今年这个特殊时期做好互联网党建工作尤为重要，希望我们同心携手、乘势而上、矢志创新，把XX市的互联网党建工作做大做强做出彩，彰显出XX市互联网企业蓬勃向上、敢打敢拼、善作善成的形象风采，以优异成绩迎接建党XX周年，

谢谢大家！