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煤矿:“1234”精准调研“聚焦病灶”精准施策

时间:2024-08-13 12:21:04
煤矿:“1234”精准调研“聚焦病灶”精准施策[本文共780字]

煤矿:“1234”精准调研“聚焦病灶”精准施策

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,李村煤矿认真践行“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,坚持问题导向,创新“1234”调研工作法,带着问题下去,拿着答案上来,聚力调研、精准施策,确保主题教育取得实效。

坚持一个基调。李村煤矿以“统一部署、深入一线、协同推进”为工作主基调,制定下发了《开展“抓重点、补短板、强弱项”大调研活动实施方案》,为主题教育的开展明确“指南针”和“航向标”。班子成员对照阶段情任务计划,紧扣时间节点,压茬推进工作,确保调研活动全面开展,取得实效,走在前列。

把握两促原则。李村煤矿坚持调研与日常工作“两手抓、两促进、两不误”,将调研安排与日常工作有机融合,与矿井安全生产、经营管理、创新创效等各项工作深度融合,既解决部分干部职工发展信心不足、士气不振的思想问题,又解决制约矿井转型升级、创新发展的出路问题,力争在调研过程中把问题找全、找深、找准。

实施三看方法。一是提前看,调研之前全方位、多渠道提前了解情况,摸清底数,提好提前量,设计调研提纲,做到“有备而去”,增强调研针对性;二是现场看,通过直达现场、实地考察、交流谈话等方式,直奔问题,全面了解调研的“痛点”,尤其是一些突出性、历史性问题,做到不遮不掩,如实上报;三是回头看,通过调度管理平台、党建调度平台及时跟踪反馈问题办理情况,以电话回访、现场落实、值班巡查等形式落实问题办理程度,实行全流程问题闭环管理。

落实四单管理。调研前有“信息清单”,梳理基层调研对象清单,包括队组人员结构、工作环境、生产情况、职工收入情况等,同时要备足相关政策和业务知识。调研中有“问题清单”,及时记录、反馈问题,沉下身子,深入调研,有提纲但不限于提纲,有重点但不限于重点,及时发现,及时收集问题,汇总问题清单。调研后有“整改清单”,对能够现场解决或短期内解决的问题即时整改,推动矛盾在一线化解,问题在一线解决;不能及时整改的问题,转交业务责任部门,列出解决时间表和网络图,限期整改。调研完有“成果清单”,围绕矿职代会、党委工作会目标任务和“60+N”重点工程开展调查研究,努力形成一批有高度、有深度、有价值的调研成果。

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