2019年街工委班子对照检查材料

街工委班子对照检查材料

2019年1月

根据区纪委、区委组织部关于开好2019年度领导班子民主生活会的统一部署和要求，××街工委班子围绕 “强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”的民主生活会主题，深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、普遍开展交心谈心，从思想政治、精神状态、工作作风3个方面深入查找突出问题，深刻剖析根源病灶，切实研究制定整改措施，现将街工委班子对照检查情况报告如下。

一、2018年度民主生活会和2018年省委巡视巡察反馈问题整改落实情况

（一）2018年度民主生活会整改落实情况

一年来，××街党工委高度重视、狠抓整改，各司其职，分层分类分期抓好上年度民主生活会整改落实。一是理论学习方面。在坚持中心组、支部主题党日学习的基础上，发挥机关党员表率引领作用，组织开展领导干部进社区讲党课、宣传十九大精神等活动40余场，聘请专家讲授课1场，从学到讲，切实增强班子成员政治理论水平。二是全面从严治党方面。严格落实全面从严治党主体责任，以制度建设强化责任落实，建立健全《街党工委议事决策规则》、《街党工委工作落实与督办制度》等多项规章制度。以纪律执行强化日常监管，完善谈话和约谈工作机制，以“四种形态”作为重要抓手落实主体责任，街党工委书记累计开展廉政和工作提醒谈话8批次58人次，纪工委书记累计开展提醒谈话8批次19人次。三是履职尽责方面。2018年，我街各项经济指标圆满完成，完成江汉七桥工程征地绩效目标。结合军运会保障工作精细化、高要求推进辖区环境整治，街道城市综合管理水平较往年显著提升。创新社会养老服务体系建设，创建老年宜居社区2个，老年人服务中心1个。严格落实“开门大接访”制度，成功化解刘晓玲等重点人员信访积案及海天欢乐购负一楼业主群体性事件。提档升级“红色阵地”，围绕“1314”基层党建工作法，全街10个社区实现组织体系、治理体系、服务体系全覆盖

（二）2018年巡视巡察反馈问题整改措施落实情况

将省委巡视反馈问题整改作为提升党建质量的重要抓手，对反馈的“‘两新’组织党建不强”和“发展党员工作不严格”等问题定制专项整改方案，及时研究部署调度，组织2次社区及非公企业发展党员培训，选派3名退休党员干部担任重点两新企业党建指导员，全年发展非公企业党员5名，已基本解决“不强”和“不严格”的问题。

（三）落实意识形态工作责任制情况

及时运用工委会、中心组学习、支部主题党日等时机，传达意识形态工作精神；全年工委会专题研究意识形态工作3次，严格按照《汉阳区宣传思想文化工作积分管理办法（试行）》将意识形态工作落实到位。

二、存在的主要问题

（一）在思想政治建设方面

一是理论武装质量还不够高。在领会习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质方面，缺乏一以贯之的自觉性，存在实用主义倾向，重工作、轻学习的现象仍然存在，学用结合、学以致用做得不够好，不善于把掌握的立场观点具体应用到街道各项事业发展中去。二是政治敏锐性还不够强。随着工作任务的增多，少数班子成员放松对自己的要求，忘记了自己的政治身份和政治责任。有时把自己等同于普通党员，工作上只求过得去、不求过得硬，纪律松懈的思想有所抬头。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争，缺乏警惕性和鉴别力，忧党护党意识不强。三是党员干部教育管理还不够严。在检查指导工作中，对存在的不足和非原则性问题，批评不够，传到压力、布置任务多，帮带思想少。

（二）在精神状态方面

一是担当进取精神有所减退。习惯于现在与过去比，自己与自己比，对工作的学习与研究有待加强，特别是在工作思路进行系统研究和整体谋划等方面还需深化学习。部分同志还未适应从严治党的新常态，拼搏赶超的意识不强。二是干事创业冲劲闯劲有所弱化。在实际工作中更多的是注重在贯彻落实上级决策部署上下功夫，结合我街实际，创新工作方法，创造性抓好工作落实方面做的还很不够，有一种渐进求稳、不求有功，但求无过的思想，开拓创新的观念没有很好地树立起来。三是团结协作意识有所淡化。班子成员间相互交流促进工作做的不够，一盘棋观念和团结协作精神需要进一步加强。有的班子成员认为完成自身任务就万事大吉了，没有站在全局的角度上看待问题，与上级和其它部门、其它科室业务沟通少、联系少、配合少，与整体联动、团结协作的要求相比还有差距。

（三）在作风建设方面

一是思想观念转变还不彻底。经过整风整改，有的问题虽然面上解决了，但不良作风的思想根子还没有根除，特别是思维方式、工作思路、办法举措跟不上形势要求，还停留在传统方式、固有习惯上，不良作风反弹回潮的危险始终存在。二是从严治党压力传导还不到位。在推进全面从严洽党上，抓效果、抓落实不够。对上级制定出台关于从严治党系列规章制度，落实、跟踪、问效不够，存在以会议贯彻会议，以会议推进督促工作的现象。对照责任清单规定的内容督导落实不够，导致全面从严治党压力逐级递减的问题不同程度存在。三是基层调查研究还不深入。习惯于在办公室想事做事，与群众交心谈心少，即使有也是处于目的性，真正用好政策、解决群众具体困难和问题的情况少。与“两代表一委员”联系不密切，听取意见不够，服务监督不到位，良性互动格局没有真正形成，履职积极性未能得到充分调动。

三、原因剖析

（一）理想信念教育和主观世界改造要求不高

随着经济社会的不断发展，班子成员在思想观念、生活方式、价值取向等方面发生了变化，坚定理想信念、提升道德境界等方面出现了不同程度的偏差。思想改造不够深入，以事务工作代替党性锻炼，造成党性修养减弱，要求降低。对理论学习重要性认识不够，认为业务是看得见、摸得着的东西，政治理论是虚的，水平再高也显示不出成效。科学政绩观树立不牢，没有真正做到用科学发展观指导实践，用求真务实的态度指导创业，没有把工作重点放在解决具体问题与街道长远发展上。

（二）宗旨意识和群众观点不强

班子成员在成长为事业骨干后，反而没有更好地解决“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，导致到基层直接听取基层群众意见少，到居民家中与群众交心谈心更少。久而久之，必然脱离群众，在领导和群众之间形成一种无形的“墙”，在群众中就会没有威信，办事说话也就没有号召力和说服力，党组织也就没有了凝聚力和战斗力。

（三） 实事求是、求真务实的工作标准有所降低

没有结合街道经济社会实际谋划全局工作，缺少创先争优的劲头，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。在具体工作中，满足于完成常规性任务，面上不出问题就行，对求真务实的要求有所降低，未能真正掌握客观实际中的“实事”，又没能坚决地落实讲老实话、办老实事、做老实人的要求，导致大局意识不强。

四、下一步努力方向和整改措施

下一步，街工委班子将以此民主生活会为契机，对查摆出来的突出问题不回避、不遮掩，针对查摆出来的问题，认真反思，努力加以整改，进一步强化党内政治生活、坚定理想信念、规范干部言行，以求真务实的作风建设新成效不断推动全街各项工作再上新台阶。

（一）加强理论武装，紧跟思想步伐。一是锤炼政治定力。经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动，加强班子成员世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识。坚持全心全意为人民服务，以饱满的精神和务实的态度，做出一流的成绩，真正让群众满意。二是强化理论学习。认真贯彻落实领导带头讲党课、做辅导、搞调研等制度要求，以党工委中心组学习为“龙头”，抓好各级党组织学习。三是牢守意识形态主阵地。严格落实意识形态工作责任制，坚持党管意识形态原则，定期分析研判，定期听取汇报，切实履行把好方向、管好导向之责，切实提升领导干部意识形态鉴别力、处理力、领导力。

（二）坚持实事求是，聚力真抓实干。一是立足作风转变。深入贯彻落实市、区关于作风建设的精神要求，坚持对标先进，保持追求一流、奋发进取的精神状态。班子成员带头走到一线，发挥表率作用，把区委要求与基层实际紧密结合起来，在推动全街经济社会发展上多想法子、多出实招，使工作思路更加清晰、任务措施更加扎实。二是强化宗旨意识。牢固树立群众观念、大局观念，健全完善工作机制、责任体系。班子成员严格履行传经验、带队伍责任，对分管科室及干部定期开展交心谈心，及时了解干部思想、工作、学习、生活情况，带领使广大干部勇于担当、善于担当。三是深入调查研究。坚持社区挂点领导责任制，经常性常态化走基层去社区，“沉”下心来，了解群众的所思、所想、所愿，切实提高服务群众的能力和水平。

（三）强化监督执纪，严格遵守自律。一是从严执行纪律规矩。严格执行中央八项规定以及省、市、区有关规定，坚持领导带头、以身作则，以上率下，带头形成“头雁效应”，引领和带动全街干部持续转作风，自觉接受党规党纪的规范和约束。二是落实从严治党政治责任。始终坚持严守信念不动摇，按照“一岗双责”要求，明确和细化全面从严治党责任主体、责任内容、工作措施等，落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度，进一步健全完善作风建设各项制度。三是强化党内监督。加强思想政治教育和廉政纪律教育，构建全天候、全覆盖、立体式监督网格，抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作，坚持用制度管人管事管权。同时，进一步强化街道内部监督，强化纪检监察监督，强化社会舆论监督，确保街道社区风清气正。