司令部秘书科副科长孙彦龙同志荣立二等功事迹材料(精选多篇)

第一篇：司令部秘书科副科长孙彦龙同志荣立二等功事迹材料

司令部秘书科副科长孙彦龙同志荣立二等功事迹材料

孙延龙同志，2014年7月入伍，现任绥化支队司令部秘书科副科长，他在工作中严格求自己，立足本职，工作努力，以其脚踏实地，任劳任怨的工作态度，在平凡的工作岗位上，为部队建设做出自己的贡献。

在平时工作中，该同志立足自身岗位需要，刻苦钻研文秘业务知识，能够准确领会领导意图，思路清晰，逻辑性强，具备过硬的文秘工作业务能力，并表现出了扎实的秘书工作基本功和较强的工作实践能力。

在今年参加全国铁军比武期间，他作为宣传报道组一员，能够主动承担各项工作任务，积极做好比武竞赛期间各项宣传报道工作，通过第一时间抢抓亮点、抢先报道，全面发挥宣传工作的强大作用。一是积极做好比武现场投稿工作。根据此次比武竞赛的消防铁人、400米疏散物资救人、攀爬横渡、攻坚技巧4个单兵科目，救助技术综合操、高空救援操、地下救援操、初战快速出水控火操、攻坚组百米梯次进攻操5个攻坚班组科目，从打造龙江宣传工作文化品牌出发，积极向大会投稿，受到大会审稿人员一致好评。二积极做好比武期间信息回传工作。为保证总队领导能够及时掌握比武前线情况，比武竞赛期间，他和宣传报道组的同志坚持每天向总队回传一起《每日战报》，详实报道每天赛场情况，并及时回传赛场照片和赛程通讯报道，让领导能够第一时间掌握赛场情况。三是积极做好向各类媒体供稿工作。比武期间，他和宣传报道组的同志坚持每天积极与新华网、中国网、人民网、中国消防在线、走进中国消防等中央、省级新闻媒体联系，及时播发我总队的比武事迹。特别针对我总队孙榆德取得全国打造铁军比武竞赛攀爬横渡科目第一名的事迹，新华网、中国网、人民网、中国消防在线、搜狐、网易、军事论坛等各大网站相继刊发、转载有关个人事迹和比赛纪实报道140余篇，进行大篇幅报道。中央电视台新闻频道专门播出了孙榆德专访。

该同志就是这样，为了消防部队建设，一心扑在工作中，时刻以党员的标准严格要求自己，事事想在先，干在前，以强烈的主人翁的责任感和事业心全身心投入到各项工作中，处处起到了党员模范带头作用，在平凡的岗位上做着不平凡的工作。

第二篇：荣立二等功事迹材料

孙延龙同志，2014年7月入伍，现任绥化支队司令部秘书科副科长，他在工作中严格求自己，立足本职，工作努力，以其脚踏实地，任劳任怨的工作态度，在平凡的工作岗位上，为部队建设做出自己的贡献，荣立二等功事迹材料。

在平时工作中，该同志立足自身岗位需要，刻苦钻研文秘业务知识，能够准确领会领导意图，思路清晰，逻辑性强，具备过硬的文秘工作业务能力，并表现出了扎实的秘书工作基本功和较强的工作实践能力。

在今年参加全国铁军比武期间，他作为宣传报道组一员，能够主动承担各项工作任务，积极做好比武竞赛期间各项宣传报道工作，通过第一时间抢抓亮点、抢先报道，全面发挥宣传工作的强大作用。一是积极做好比武现场投稿工作。根据此次比武竞赛的消防铁人、400米疏散物资救人、攀爬横渡、攻坚技巧4个单兵科目，救助技术综合操、高空救援操、地下救援操、初战快速出水控火操、攻坚组百米梯次进攻操5个攻坚班组科目，从打造龙江宣传工作文化品牌出发，积极向大会投稿，受到大会审稿人员一致好评，事迹材料《荣立二等功事迹材料》。 二积极做好比武期间信息回传工作。为保证总队领导能够及时掌握比武前线情况，比武竞赛期间，他和宣传报道组的同志坚持每天向总队回传一起《每日战报》，详实报道每天赛场情况，并及时回传赛场照片和赛程通讯报道，让领导能够第一时间掌握赛场情况。三是积极做好向各类媒体供稿工作。比武期间，他和宣传报道组的同志坚持每天积极与新华网、中国网、人民网、中国消防在线、走进中国消防等中央、省级新闻媒体联系，及时播发我总队的比武事迹。特别针对我总队孙榆德取得全国打造铁军比武竞赛攀爬横渡科目第一名的事迹，新华网、中国网、人民网、中国消防在线、搜狐、网易、军事论坛等各大网站相继刊发、转载有关个人事迹和比赛纪实报道140余篇，进行大篇幅报道。中央电视台新闻频道专门播出了孙榆德专访。

该同志就是这样，为了消防部队建设，一心扑在工作中，时刻以党员的标准严格要求自己，事事想在先，干在前，以强烈的主人翁的责任感和事业心全身心投入到各项工作中，处处起到了党员模范带头作用，在平凡的岗位上做着不平凡的工作。

第三篇：靳彦同志事迹材料

靳彦同志事迹材料

她从事检察工作17年，先后在钢城区检察院和市检察院民行、公诉、办公室和案件管理部门工作，无论在哪个岗位，始终把“认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好”作为信条，以高度的事业心和责任感，履行对检察事业的忠诚和对人民群众的热爱。17年的辛勤耕耘见证了她作为一名共产党员的春华秋实，先后被评为“全省检察机关优秀女检察官”、“全省检察机关民行业务优秀办案人”、“莱芜市人民满意的政法干警”、“优秀共产党员”等荣誉称号。

把群众装在心里

2014年3月，市检察院安排靳彦兼任高新区民生检察室主任。三年多来，她和同事深入走访村（居）、企业，妥善处理群众诉求，认真初查举报线索，耐心化解矛盾纠纷，诚心帮助困难群众，热心提供法律咨询服务和法制宣传，树立了人民检察为人民的良好形象。高新区民生检察室先后两次被市妇联表彰为“巾帼建功先进单位”，被高新区管委会评为“工作实绩突出单位”、“平安高新区”建设先进单位，她个人两次被市检察院荣记个人三等功。

今年5月，高新区鹏泉街道办事处北孝义村村民狄某（身体

二级伤残）到民生检察室反映：2014年，济南平安劳务有限公司（以下简称“平安劳务公司”）承包了莱芜市某公司兴建的职工生活区三栋楼的主体结构砌体工程，狄某是该劳务公司施工工人。工程完工后，平安劳务公司将工程款交给狄某的“包工头”陈兴 1

亮（济南人），由其负责支付施工工人工资。陈兴亮拒不支付所欠狄某17000元工资款。为要回工资，狄某先后向有关部门反映，均一直未有结果。无奈之下，狄某找到了高新区民生检察室寻求帮助。靳彦多次到该公司基建办等部门了解情况，约谈平安劳务公司项目负责人，查明了相关事实，用心研究解决问题的办法，从关爱弱势群体、保障工程顺利施工等方面进行说理调解，经过努力，平安劳务公司支付了狄某剩余工资款，该起纠纷就此解决。拿到工资款后，狄某及其家人十分感激，激动地说：“检察院确实给老百姓排忧解难，民生检察室真是暖人心！”三年来，高新区民生检察室共为群众做好事45件，解决实际困难31个。

把工作做到最好

2014年7月，市检察院党组决定让靳彦负责检察文化中心建设。她先后10余次到市政府信息中心、旅游局、史志办、规划局等单位收集资料、核实情况，收集各类图片3万余张，编辑文字10万余字，设计制作 ……此处隐藏2552个字……享受快乐。生活中难免遇到的一些不顺心的事，工作分配问题，上课的失败等等，曾让她伤心、难过，但她学会了阳光思维，学会了换位思考，不断提高自己抵抗挫折的能力。“人要有追求，但不能过于强求。”她总是用一颗平常心去看待生活，淡薄名利，从不去刻意追求什么。用她的感恩之心回报学生，回报学校，回报社会。她觉得一个教师只有自己具有了健康、积极的心态，才能用心投入到教育工作中，才能培养出健康、快乐、阳光的幼儿。

所以工作之余，她除了学习，也学会享受生活。看看闲书，做点运动。空余打打乒乓球、羽毛球，参加学校组织的趣味运动会、跳绳比赛等。偶尔，也还会约几个同事来家里小聚，每到暑假还会出去看看外面精彩的世界，放松心情。她说，这就是我的幸福人生：简简单单，潇潇洒洒！

诸多的成绩已经成为过去，作为一名幼儿教师，青春的脚步还充满着热血与激情，在充满理想的未来的工作道路上，她会用无悔的青春与热血，热情如火地从事幼儿教育事业，“爱心献教育 精心育桃李”，她会用生命谱写无悔的青春。

2014年1月

第五篇：苏建英同志记二等功事迹材料

苏建英同志记二等功事迹材料

2014年1月

苏建英，女，1955年出生，1972年参加工作，1984年11月加入中国共产党，历任燕山分局常务副局长、党组副书记，现任北京市地方税务局燕山分局党组书记、局长。她是一个感情丰富、细腻的女性，长期从事税收工作，对税收工作充满无限的深情和眷爱；她又是一个为了理想和信念，不懈追求，勇于创新，作风泼辣的管理者，年年带领全局超额完成税收任务；她还是一个心系群众，执法为民曾，关心人、体贴人的知心姐姐。几年来，燕山分局在她的带领下，两次被评为“地税系统先进单位”，两次被评为“地税系统表彰单位”，多次被评为“三文明”服务先进单位，党风廉政建设先进单位和首都精神文明单位标兵等称号。她个人曾一次荣立三等功，五次获得嘉奖。

一、用爱打造坚强集体

作为班子的带头人，苏建英按照“三个代表”的重要思想要求，努力打造坚强的集体。在工作中，她认真学习，以身作则，坚持党组中心组学习制度，努力提高班子的执政能力和工作水平。她讲党性，讲原则，坚持民主集中制，执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律，重大事项、重要决策、重要项目、大额度资金的使用集体讨论。在班子成员意见有分歧时，她坚持有问题摆到桌面上来谈，不卑不亢，不急不垴，用春风化雨般的柔情化解彼此间的矛盾和隔阂，使大家心往一块儿想，劲往一起使，维护班子的团结。作风务实，注重调查研究，在研究解决重大问题或者重大决策制定出台时，她和班子成员坚持深入到基层、深入到干部群众中，进行广泛的征求意见和调查研究，为了坚持开展调查研究工作，畅谈领导干部与干部群众的沟通渠道，建立了谈心制度和局长接待日制度，对于干部群众反映的实际问题和困难，她积极想办法帮助解决，事事有着落，件件有反馈，增强了班子的凝聚力和群众感召力。几年来，通过不懈的努力，她把燕山分局领导班子打造成了一个团结团结、干事、正派、廉洁的领导集体，成为全局创新发展的领导核心。

二、用力推进税收发展

多年的税收工作经历，苏建英积累了丰富的管理经验，外柔内刚是她突出的工作特点。在全系统深入推行税收管理员制度的进程中，面对燕山分局的特殊税源形式，她及时成立了领导小组，本着以全新的税收理念、管理模式、征收手段和制度来教育、管理和规范税收工作，以一流的理念、一流的追求、一流的目标，塑造和成就一流的地税事业。她亲自参与各项政策制度的研讨，为小组提供了许多有价值的参考信息和政策依据。经过周密细致的调研，为满足税收管理员制度的顺利实施而进行的分局机构改革平稳过渡，经过近几个月的工作实践，证明这一改革是符合征管改革的要求的，有利地促进了分局征管质量的提高。

为了提高纳税服务水平，营造公平正义的税收环境，苏建英带领全局创造性地开展纳税服务工作。全面落实全程办税服务代理制，积极开展“一门式”办公，推行援助服务、预约服务等服务举措。尤其是针对燕化公司改组改制的局面，加大税收宣传的力度，她积极通过各种渠道和采取多种措施将税收优惠政策送到企业和纳税人，使优惠政策在燕山地区能够用足、用好，帮助企业解决改制过程中遇到的各种税收问题。同时，为了使全局干部对燕化的改制和发展前景有更深刻的了解和认识，她亲自邀请燕化公司总经济师来局讲座，提高了分局税收预测的前瞻性和准确性。

由于纳税服务工作到位，税收政策宣传贯彻到位，税收征管措施到位，燕山分局2014年共计组织收入36941万元，其中税收收入为30900万元，同比增收2499万元，增长8.8％，提前30天完成全年收入任务。更值得庆祝的是2014燕山分局的税收总额比建局初期的94年增长了2.08亿，创下历史最好水平。

三、用情培育一流团队

苏建英认为，干部是税收事业发展的宝贵财富，为了实现税收事业的持续发展，为税收事业培养和提供源源不断的人才梯队，没有一支德才兼备、作风过硬的干部队伍是不行的。因此她在工作中，坚持以人为本，培养人，关心人，努力提高干部队伍的能力水平，为培养一流的团队付出了满腔真情和心血。

结合燕山分局干部队伍实际特点，研究确定了“内强素质，外树形像”的工作方针，制定了明确的教育目标，以打造学习型组织为载体，从党组中心组、党员、干部三个层面加强培训力度，提高干部队伍综

合素质和工作能力。为了增强教育实际效果，在工作中，注重“四个结合”，即：一是把贯彻学习党的十六届四中、五(本站推荐wWW.)中全会报告与总结工作、实践“三个代表”保持先进性主题教育结合起来；二是与完成税收任务结合起来；三是与党风廉政建设工作结合起来；四是与纳税服务工作结合起来。开展了“双日”活动，即：每周五下午为全局学习日，每月最后一个周五下午为学习体会交流日，由各科所指定一名干部参与交流。结合税收实际工作，她自己亲自以“求真务实、勤政为民”和“加强科学管理，提高执政能力”为主要内容，深入浅出地开展辅导教育工作，有力地推动了教育培训工作的顺利开展。

为了创建和谐型组织，苏建英坚持用情感人，用好的机制拴住人在工作中，她坚持人事制度改革，推出了一系列的改革措施，为干部创造了一个公平竞争、人才迸发、心情舒畅的工作环境。她经常深入基层，了解和关心干部职工的生活、工作和学习，把思想政治工作做到每一个干部的心坎里。时时处处关心着年轻人的学习、工作和生活，无论谁生病住院，病榻前总有她关切的问候。大家一提到苏建英，会不由自主地感慨道：“苏局长就是我们的知心大姐”。

为保证干部的健康成长，严格廉政纪律，她作为党风廉政建设的责任人，注重从制度和源头上加强反腐败工作，发挥教育的警示作用。每年初，分局层层签定廉政责任书，将廉政任务、目标与具体工作岗位职责紧密相连，加强责任追究。坚持每季度召开社会特邀监察员座谈会，广泛接受社会监督。自建局至今，燕山分局的党风廉政建设工作始终保持着良好的发展态势，干部队伍在廉政问题上实现了“零投诉、零举报”，多次被房山区、燕山工委授予党风廉政建设先进单位。