央企党支部书记述职报告

央企党支部书记述职报告

各位领导、同事：

2020年，在集团公司、西北公司和甘肃分公司党委的正确领导下，本人严格按照要求严抓党建工作任务落实，切实履行支部党建“第一责任人”的职责，加强支部自身建设，强化支部的政治引领力，扎实推进支部规范化建设，党建工作质量不断提高。青海互助片区项目党支部成立于2018年 5 月，本人于2019年5月经党员大会民主选举为党支部书记，主要负责党建、人力资源、行政后勤、施工管理工作。一年来，在上级党委和广大党员群众的关心、帮助和支持下，本人积极参与并协助经理抓好施工经营等各项管理工作，认真履行职责，工作讲原则，能够遵守各项规章制度和党风廉政建设的各项规定，较好的完成了上级党组织交给的各项工作，下面将2020年度的工作、学习情况述职如下，不当之处请予指正。

一、2020年履职情况

（一）加强理论学习，提高政治站位

按照深化“两学一做”学习教育常态化要求和“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求，本人始终坚持读原文、学原著、悟原理来进一步提高政治修养，把自学和集中学习结合起来，认真学习了党的十九大精神和《习近平谈治国理政》系列书籍，查找自身不足，通过学习进一步坚定了理想信念，清晰了工作思路。与此同时，从实际工作出发，有针对性的学习一些与企业发展相关的专业知识，从严要求自己，使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的党的领导干部，坚持法律、法规的学习，不断提高自己依法办事的能力。另外，自“学习强国”和“智慧党建”学习平台上线以来，极大地提高了我学习的积极性、主动性。每天都会抽空浏览新闻信息、看看视频，及时了解时政新闻和理论知识，及时关注国家发展近况，更深刻地理解了新时代新思想的真正含义，让自己进一步提升了政治素养，提高了政治站位。

（二）充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

习近平总书记强调，推进全面从严治党，必须做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。一是高度重视党建工作同生产工作相融合。前半年，疫情的影响导致项目工期紧张，远落后于原定的施工期计划，面对生产施工工期紧张的问题，项目党支部始终把施工生产工作作为党建工作的出发点和落脚点，让党旗飘扬在生产一线，在项目掀起大干热潮的时期，本人带领支部党员充分发挥党员的先锋模范作用，每天起早贪黑深入现场检查监督各项施工作业，对生产施工过程中存在的各种问题及时制定相应的解决措施，保证现场施工的顺利进行，时刻以“我是党员我带头”的冲劲鼓励生产人员不怕苦，不怕累，增强员工的干劲。最终在项目部人员的共同努力下，完成了年终生产目标，进一步鼓舞了项目部人员团结一心、不畏困难、立足岗位抓生产的勇气。

（三）加强党员队伍建设，严格落实党组织生活制度

为进一步加强支部党员队伍建设，今年以来，支部积极吸收两名入党积极分子，发展一名新党员，转正两名预备党员，进一步壮大了党员干部队伍。另一方面，项目党支部严格落实党组织生活制度，全面落实“三会一课”制度、组织生活会、民主评议党员、主题党日、谈心谈话以及党费收缴工作，如实记录这些工作的开展情况，推行党建工作指导监督制度，加强对支部落实组织生活制度情况的督促检查。

（四）认真践行央企的社会责任

自项目部成立以来，我们始终不忘践行作为央企的社会责任，不仅紧抓生产任务，更是时刻牢记要为人民服务。作为党支部书记，本人带头深入基层，为当地人民群众解难题，诚心为人民服务，创造美好幸福的生活。10月13日，项目党支部响应国家精准扶贫的号召，本人带领项目部一众党员和其他同志到蔡家堡乡开展扶贫活动，为当地贫困户捐赠了壁挂炉，为他们的生活增加了温暖。

二、存在的问题及原因分析

（一）党员队伍队伍管理不严谨。在党员队伍教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动的问题。一方面是因为有的党员对党内组织生活制度建设重视不够，研究不深。另一方面是项目部部分党员在办事处，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不便。

（二）考核问责不严格。抓党建履责方面，存在监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位问题，主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。主要是因为抓党员队伍建设的措施还不够实。对党员缺乏深层次的党性素养教育，在规范化管理党员上工作力度不够。

三、下阶段工作安排和努力方向

（一）强化主体责任意识，严格执行管党职责。牢固树立项目党支部“第一责任人”的意识，严格按照“围绕党建抓经济，抓好党建促发展”的思路，真正把党建工作抓细抓实，做到亲自安排、亲自过问，严格履行全面从严治党主体责任，逐步完善好党建考核、干部管理考核等工作机制，加大监督执纪问责力度，不断推动党建工作再上新的台阶。

（二）注重规范制度建设，切实提升管理水平。健全和完善企业内部党建工作的各项制度运行机制，按照集体领导、民主集中、会议决定的原则，完善领导班子议事规则和决策程序，实行民主决策、科学决策、依法决策，提高决策水平。健全和落实谈心谈话制度，完善民主监督机制，自觉开展批评和自我批评，弘扬正气，增强班子的凝聚力。切实抓好制度建设，以制度管人、管事，全面提升基层党建工作的规范化和科学化水平。

（三）加强党员教育管理，增强党员担当意识。坚持和完善“三会一课”制度，采取多种有效形式对党员进行教育培训，着力加强党员干部党性教育、道德教育和警示教育。强化企业党务工作者培训力度，将其纳入党组织培训体系，确保党的政治精神及时在国企传达落实。坚持以上率下，带头过好组织生活，定期开展党员党性分析和民主评议党员，抓好典型培养和宣传，引导党员干部自觉向先进看齐。带头以身作则，加强与党支部党员的交流，切实解决基层员工工作中遇到的困难，不断提升基层党员干部服务群众的能力。

（四）着力推进改革发展，不断提升综合实力。在学习贯彻十九届四中全会精神的开局之年，紧紧围绕中冶集团党委、十七冶集团党委、及西北公司党委以及甘肃分公司党委的重大决策部署，以打造持续健康发展的项目部为目标，主动适应改革发展大局，着力做好项目建设、经营管理等重点工作，推进项目部不断向前发展。