干部职工读书笔记

第一篇：领导干部读书笔记

领导干部读书笔记

王远林撰著的《跨越世纪的读书笔记》丛书(以下简称《笔记》)，已由中央文献出版社出版，领导干部读书笔记。该丛书分《政治经济观》、《战略军事观》等9册，收录了作者各类读书笔记、学习心得300余篇，总计300多万字，集中反映了一名部队政工干部勤于学习、善于思考的精神和成果。

勤于向理论学习，善于掌握科学理论的精髓。《笔记》的主要内容是作者学习邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重大战略思想的思想感悟和理论思考。作者注重将作为源头的马克思主义基本原理与其在当代中国的发展创新联系起来，充分认识中国特色社会主义理论体系的创造性和科学性;特别强调科学发展观对马克思主义基本原理的创新，在有关笔记中从15个方面全方位论述了科学发展观的科学内涵、时代特征和重要价值，强调学习实践科学发展观关系党、国家和军队建设发展的大局和命运;注重掌握和运用马克思主义的科学方法，论述了辩证唯物主义的全面、联系、发展的观点，说明两点论与重点论观点在科学发展观中得到了充分体现，读书笔记大全《领导干部读书笔记》。

勤于向基层学习，善于思考现实提出的课题。在《辩证思维观》一书中，作者按照党中央和中央军委在新时期的路线、方针、政策，紧贴军队建设与发展实际，深入阐述了马克思主义的实践观，尤其注重把马克思主义实践观引入当前党员干部应注意改进的思想作风中，运用到当前领导干部、领导机关的思想方法、工作作风建设中。依据深入基层进行调查研究得出的认识和体会，作者指出，对基层的科学指导本质在于坚持以科学发展观为指导，贯彻科学发展观所体现的马克思主义立尝观点和方法，坚持以人为本，运用统筹兼顾、协调各方的科学方法，努力促进基层工作全面协调可持续发展;科学指导基层工作，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，这就要求领导机关和领导干部结合基层工作实际，提出新思路，采取新举措，不断有所作为。

勤于向世界学习，善于把握时代发展的脉搏。作者提出了共-产-党人的全局世界观，认为全局世界观和现阶段学习实践科学发展观等重大战略思想具有一致性，科学发展观等重大战略思想充分体现了马克思主义的全局世界观。在这一认识基础上，作者论述了“战略战”的概念，强调“战略战”及战略法则的运用已成为当今时代军事发展的一个重要趋势。同时，运用马克思主义战略观，以辩证的思维方式和独特的分析视角对世界战略格局和战略趋向进行了深入分析，对各国政治集团、领袖人物多谋善断的战略思维、战略运筹等进行了深入探讨，提出我国应坚定不移地走和平发展道路。(

第二篇：国家干部 读书笔记

《国家干部》读后感

顾卫东

读张平写的《国家干部》第一感觉是血气扑面，正义与邪恶两股强大的力量在进行着尖锐而复杂的殊死搏斗。而由此揭示出的矛盾之深，问题之广又给人以强大的冲击力和巨大的震撼力。故事着力描述的是围绕着嶝江市常务副市长夏中民的“升” “降”“去”“留”，在政坛内外展开的复杂纠葛与尖锐斗争。夏中民到在一个县市级城市嶝江当了八年副市长，从群团、统战和城建工作入手，做了很多努力，打假、斗黑、改革，渐渐地使一些工作领域和城市建设有了起色，得到了嶝江人民的热烈拥护。 但他却令另一利益集团惶惶不可终日，成了他们的眼中钉、肉中刺，他们坚决地、不择手段地阻止夏中民进入权利的核心。他们暗中窃听，匿名诬告，造谣惑众，制造事端，甚至用拉帮结派，贿赂代表等手段挟持、操纵了市党代会，硬是让拟任市委书记的夏中民意外地在选举五十八名市委委员时就落选了。 作品里夏中民这个形象，堪为新时代优秀青年干部的典型。

他干工作，不怕苦不怕累，有勇气去挑战，有决心去改革。别人不愿接手的工作分工给他，他不挑不拣，任劳任怨，他以亲

民、务实的态度，扎扎实实地把工作做得有条有理，有了起色。他始终坚守着“人民利益高于一切”的的信念，站在人民的利益和正义一边，严于律己，勤政廉政。他有理想、有才华、有能力，在一个副县级的岗位上勤奋出色地工作，在嶝江这个极为复杂的干 1部关系网中苦拼硬搏地奋斗了八年，面对着一次次机遇和升迁的机会，他却为了老百姓的利益，嶝江的未来选择留下来。夏中民在受到刘石贝、汪思继等人的排挤、打击和诬告等一连串阴谋后，他没有花什么工夫来筹划对付和反击，他依然忍辱负重地奋战在第一线，以搞好工作、减少损失的努力和有理有节的对抗维持着嶝江政治局面的平衡，也维护了党尊严。

《国家干部》不仅揭露了在党的干部队伍里滋生出一个特殊的利益集团，而且描绘了他们如何在嶝江这样一个县级市的政治舞台上的呼风唤雨和肆无忌惮。前市委书记刘石贝， 退休了却仍遥控着嶝江的政治经济命脉。他最大的嗜好就是爱琢磨人，会琢磨人。以他为中心，他早就织成了一张大的人网、权网、官网，盘根错节，密不透风。他阻止夏中民进入权力核心，并非出于个人恩怨或某个具体利益，而是为了“保住整个嶝江的干部队伍，保住嶝江的形势”，也就是保住他们的既得利益，因为夏中民做的那些改革，做得每一个有利于老百姓的工作，都深深地伤害着他们的利益，他不允许不代表他们利益的人掌权，所以他要疯狂

地打击、反扑夏中民。

作品里真实地反映出了在宗法文化背景下地方势力的可怕能量，写出了既得利益群体和关系网络一旦形成，就会怎样顽固地、不择手段地抗拒政治民主化进程，他们激化干群矛盾，严重阻遏改革的深入和政治民主化的步伐。作品中从始至终那种正难压邪的以少斗多的格局、以明斗暗的局势，始终让人提着心，吊 2着胆。但张平在悬念中也给出一个明确的答案，夏中民在冠冕堂皇的外衣下被“选”下去了，群众怒吼，全城罢工，十多万人包围了党代会，场面慷慨悲壮。最终省委从善如流，伸张民意，以正压邪而结束。夏中民看起来孤单，身后有广大民众；看起来势薄，但背后有社会的公义，输赢又好象有必然的结局。但这令人惊心动魄的斗争仍然带给我们很多的思考。它让我们质疑干部选拔机制、干部身份、干部体制、干部文化，追问作为“国家干部”应负的义务和责任，到底应该代表谁的利益。 作品深刻揭示了当前我国进行干部体制改革过程中的种种矛盾冲突、艰难的阵痛和非常复杂尖锐的斗争，触及到了社会现实的真实。

给我印象深刻的是对刘石贝的描写，一个老谋深算的人如何摆布他的权力，谋划他的私利。揭露出在权力结构内部形成利益集团和利益阶层，权力腐败呈几何级增长和繁殖。刘石贝并没有什么特别的背景，给人的印象是朴实、节俭、稳重、严厉。

他不贪财不好色，没有任何业余爱好和不良嗜好，甚至对那种买官卖官、急功近利的套现行为，也不屑一顾，甚至是深恶痛绝。只这一点，就几乎让所有已经被他起用和有望被他起用的干部慨叹不已，感激涕零。刘石贝要的其实也就是这种效果：在这一片由衷的赞扬声中和愈加残酷的竞争氛围里，不仅可以极大地增强他的权威性和威慑力，同时也可以极大地扩展他自己的势力范围和关系网络，还有最重要的一点，那就是当他不断地“ ……此处隐藏5015个字……内部产业的观念，跳出文化产业只能靠文化部门自身

力量来发展的窠臼.有效借助外力，推动产业快速发展。

二、更加自觉地立足本职，勇于用解放思想的眼光来剖析认识自我

市委对此次解放思想大讨论提出了“观念大转变，改革大突破，全民大招商、环境大整治”四个方面的重要内容，立意高远，针对性强。如何取得实效，关键在于“把自己摆进去”。一是要从我做起，从自己做起，先反思自己，反思本部门本单位。要根据自己所在岗位，工作职能，寻找自身差距。领导干部要做到敢于负责、令行禁止；单位职工要做到对他人工作积极支持、对自己工作尽职尽责。把大讨论活动与更好完成全年工作目标任务结合起来，与推动文化发展繁荣结合起来。二是要从差距找起。在转变观念的基础上，特别要重视“环境大整治”这个方面，环境是发展的基础，是由多方面因素组成的。总体可分硬环境和软环境。就文化系统内部而言，环境包括：干事创业的氛围：即评估导向和用人导向。干事创业的条件：即工作流程和工作制度。干事创业的保障：即考核绩效和奖惩。要通过解放思想大讨论的开展，梳理存在的不足，找准问题的症结，找到影响文化发展的内外部因素。三要在剖析的基础上，找准突破点。每个单位，每个部门，每个人都要通过解放思想大讨论，明确下一步的突破口，逐步找准问题，逐步解决问题。要精心谋划、细心安排。要一级抓一级，层层抓落实，保证大讨论活动不流于形式，不走过场。

三、更加主动地振奋精神，团结和谐共创文化繁荣发展新局面

精神状态相当程度地决定事业的成败。在当前文化工作面临困难较大，矛盾较多的现状下，全体干部职工务必保持昂扬作风，积极主动，自我加压勇挑重担。眼光要多放到自己身上，多发现自身问题，从提高自身素质入手，营造团结和谐的干事创业环境。一要正确看待自己，客观公正对待他人。一方面要严于律已，宽以待人。看自己要多看不足，评价他人要多看优点，切忌拿自己长处比别人短处。另一方面要做到心态良好。有的同志总是对自己的“所得”不满意，对他人抱怨，对组织抱怨，却很少想到应该如何提升自身素质，如何提高工作质量。改变这种状态，必须要树立正确的人生观和价值观，以良好的心态去对待工作，对待他人。二要加快工作节奏，提高工作成效。解放思想的重要目的之一就是要提高工作效率。要杜绝拖沓懒散的工作作风，对待工作要一丝不苟，雷厉风行，对交办的事，明确的任务，即使加班加点，也要全力以赴完成。三要不断强化学习锻炼，提高全面素质和水平。要掌握较新的现代科技和经济社会知识，较扎实的专业知识，较熟练的岗位知识，较高的语言文字能力，一定的社会交往能力。提升个人综合素质，做到“一专多能”。四要增强团结和谐，互相支持，共同提高。团结是做好一切工作的基础，团结是做人的基本原则。工作中出现的矛盾纠纷，要学会互相谦让。同志感情上有了隔阂，

要主动化解消融。性格个性上有一些差异，要懂得互相包容。只有团结和谐的氛围，才能形成工作合力，提高工作效率。

党的十七大吹响了文化大发展大繁荣的号角，文化战线使命光荣，责任重大，必须高扬解放思想的伟大旗臶，深入学习贯彻科学发展观，以只争朝夕的精神状态，勤奋务实的工作作风，快捷高效的工作成就推动我市文化建设又好又快发展。

第五篇：关于干部职工读书情况的调研报告(东阳)

关于干部职工读书情况的调研报告

引：书籍是人类的精神食粮，是人类几千年文明的结晶。读书不仅可以开拓眼界，增长知识，还可以陶冶情操，修身养性，更可以通过书籍了解前人的成就，让我们在人类文明的道路上走的更远，因此，读书很重要，这是毋庸置疑的。

为了深入推进“学习型、创新型、服务型”组织建设，更好地了解干部职工的阅读状况，东阳市局（分公司）组织开展职工读书情况调查，全面了解干部职工的阅读情况，收集并反馈干部职工的意见及建议。本次调查共发放问卷18份，回收18份，其中男9人，女9人，覆盖到机关和基层的所有岗位。现将调查情况汇总如下：

一、调研对象基本情况

年龄学历情况：调查人群中，20-30岁6人,30-40岁7人，40-50岁5人；17人的学历为大学，2人学历为高中；

每天读书时间：2小时及2小时以上各1人，一小时有10人，0.5小时内5人，1人几乎不读书；

每年读书本数：不足一本1人，一本2人，2-5本5人，五本以上10人；

阅读媒介：读纸质书16人，读电子书4人，看手机4人，互联网2人，其他1人；

读书地点：办公室6人，书房3人，卧室10人，其他4人； 书的来源：书店12人，网上买4人，朋友借3人，免费场所3

人；

固定阅读时间：早上3人，上班时间2人，午休时间2人，晚餐后1人，睡觉前10人任何能抽出的时间4人；

阅读动力：工作需要7人，求职欲望8人，娱乐消遣8人，其他3人；

阅读阻力：时间太少6人，工作太忙9人，看电视更省事1人，不知道看什么书2人，其他3人。

通过本次调查，目前我公司干部职工读书现状及成因有以下几方面：

1、读书时间少，没有合理的读书计划或有读书计划但不能坚持；

2、没有良好的读书环境和氛围；

3、没有良好的读书方法，效果不明显；

4、公司图书馆建设不够完善；

二、 建议和对策

1、确保读书时间，增强单位读书氛围

鉴于读书时间和读书氛围问题，应采取一下措施：(1)每天组织员工抽出一或两小时用来阅读，根据自己的实际情况确定每周的读书时间。(2)公司在每月设立读书日，要求干部职工抽出时间读书。（3）应该鼓励和支持举办有关读书之类的活动，比如读书交流会，知识竞赛，知识讲座等，并给予奖励措施，增加读书气氛。（4）将固定的办公室设定为读书专用教室，为读书的干部职工提供理想的读书环境。

2、采取正确的读书方法

读书并不是读过就算了，这样对我们没多大作用。因此，建议干部职工：首先，在阅读时尽量做笔记，在书上批注虽然也能起到作用，但如果再写一遍，效果会更好；其次，不要只追求读书的数量，还要注意质量；最后，在读完后，每隔一段时间，温习一下书籍或者读书笔记，”温故而知新”，相信你将有新的收获。

3、加强读书室的管理和建设

一是读书室应及时添加新的书籍，满足学生的求知需要。书籍所涉猎的范围要尽量广；二是加强读书室的管理，做到面面俱到；三是及时组织干部职工做好对读书室建设的评价和整改。

4、建立正确的阅读价值观

我们对待阅读不要太功利，只注重读书对自己的现时作用，却不懂得厚积薄发，读万卷书才能行万里路的道理；因此，要建立正确的阅读的价值观。随着社会的发展，生活的压力很大，各方面的诱惑也很多，在生活中我们更需要保持一块心灵的净土。哪怕每天读一篇散文，读一首诗，或者读几句话也行，只要养成习惯，阅读就会为你展开一个新的天地。在专业知识书籍阅读的同时，追求一下精神阅读是一种很不错的选择。

东阳市烟草专卖局（分公司）2014年12月9日